Früher war Innovation als Überlebensstrategie für Unternehmen im Servicesektor nicht relevant. Für konkurrierende Anbieter ging es bei Aufträgen eher um traditionelle Kriterien wie Erfahrung und Kompetenz. Unsere schnelllebige Welt führt zu einer ständigen Transformation von Geschäftsmodellen und neue Technologien zu rasch überholten Arbeitsweisen – deshalb ist Innovation heute essentiell.
Die Struktur in Anwaltskanzleien ähnelt Silos – mit Expertenteams für eine bestimmte Branche oder geografische Region. Die gesamte Organisation besteht aus Spezialisten. Benötigt ein von Ihnen betreutes Unternehmen neue Erkenntnisse und Ideen oder verfolgen Ihre Mandanten neue Geschäftsmodelle, stellt sich die Frage, wie Sie darauf reagieren, um Ihren Erfolg zu sichern. Kreative Problemlösungen und vielfältige Ideen sind heute entscheidend, um Kunden die bestmöglichen Lösungen und Dienstleistungen bieten zu können.
Kollektive Intelligenz bedeutet, die Kreativität der Mitarbeiter zu nutzen – in allen Regionen der Welt und allen Teams. Beziehen Sie auch Kunden mit ein, können Sie ihre Bedürfnisse sehr viel besser verstehen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Ideenkampagnen und multiple, innovative Kanäle stellen sicher, dass die richtigen Personen an den entsprechenden Initiativen und Problemen mitarbeiten.
Wie viele Industriebereiche suchen auch Rechtsanwaltskanzleien weltweit nach innovativen Tools und Technologien, die ihre Automatisierung unterstützen und neue Möglichkeiten eröffnen für ihr Business. HYPE hilft beim Aufspüren neuester Technologietrends und -unternehmen, hilfreicher Recherchen und Signale sowie bei Analysen und Management aller Ergebnisse und relevanten Daten über aktuelle und künftige Partner.
Lernen Sie unsere Lösungen kennen:
Früher haben unsere lokalen Teams isoliert gearbeitet, wie eine "Kultur in einer Kultur in einer Kultur". Unsere Herausforderung bestand darin, Barrieren zu durchbrechen, die durch unsere klassische, für Kanzleien typische Organisationsstruktur entstanden sind. Es ging um Transformation und darum, wie wir ein modernes Ökosystem für Ideenfindung und Kollaboration schaffen können. Die PIE-Teamstruktur bewirkt, dass unsere Kanzlei heute das lokale Fachwissen und die Erkenntnisse der Mitarbeiter aller Funktionen und Führungsebenen umfassend nutzen kann – ob von Partnern, Rechtsberatern oder Praktikanten. Als Speerspitze unserer Innovationsmission helfen unsere PIE-Teams dabei, von der firmenweiten Zusammenarbeit und dem Wissensaustausch auf unserer HYPE-gestützten Plattform Ideas Pathway zu profitieren.
In dieser Case Study (aktuell nur auf Englisch verfügbar) zeigen wir Ihnen, wie Linklaters in Zusammenarbeit mit HYPE Innovation eine Unternehmenskultur geschaffen hat, die eine offene, kollaborative Innovationskultur in großem Stil fördert.
Wir alle sind uns der Herausforderungen bewusst, die mit der Förderung und Umsetzung von Veränderungen in einer Organisation verbunden sind. Aber wie geht man am besten an Innovationen in großen, globalen Organisationen heran? In diesem Webinar wird Grant Beecham Ihnen zeigen, wie das Innovationsprogramm bei Linklaters strukturiert ist und wie sie ihre Rolle als Katalysator für Veränderungen beibehalten, während sie ihre Mitarbeiter befähigen, zur Umsetzung beizutragen und Silos aufzubrechen.
Wir machen Software für Ideen- und Innovationsmanagement. Made in Germany. Für Sie.
